Pracovní povolení pro cizince vyřídíte snadno

S nabídkami volných pracovních míst se setkáváme téměř na každém kroku. Inzerce nebere konce a podniky mají problém s obsazením i pozic, pro které nemusíte mít žádnou kvalifikaci. Tady se otevírá velká šance pro zaměstnávání cizinců. Jak na pracovní vízum?

Práce pro cizince v sezónních zaměstnáních

Pracovních postů, které by mohli zastávat cizí státní příslušníci, je celá řada. Od těch vyžadujících vysokou kvalifikaci až po dělnické profese. Nejvíce pracovních nabídek se objevuje v případě takzvaných sezónních prací.

Cizinci bez kvalifikace nalézají uplatnění ve stavebnictví, v zemědělství, v pohostinství nebo v různých pomocných pracích v cestovním ruchu a turistickém průmyslu.

Vidíme je s nářadím na stavbách, v sadech při sklizni, jako pokojské v hotelu nebo jako pracovníky úklidu v restauračních zařízeních. Zmíněné skupiny cizinců jsou zpravidla těmi, kteří přijíždějí jen na pár měsíců a s malou znalostí jazyka. Proto také patří mezi nejvíce ohrožené osoby.

U této skupiny cizinců se také setkáme nejčastěji s absencí pracovního víza. Zčásti je to způsobené skutečností, že se plánují zdržet jen omezený čas a zaměstnaneckou kartu nepovažují za důležitou. Takové jednání může velmi ohrozit pracovníka i jeho zaměstnavatele!

Zaměstnanecká karta a legislativa

Nelegální práce je vymezena v Zákoně o zaměstnanosti jako stav, kdy fyzická osoba nevykonává práci pro zaměstnavatele na základě pracovněprávního vztahu nebo jiné smlouvy.

U cizinců se za nelegální práci považuje i to, jestliže vykonává práci v rozporu s vydaným pracovním povolením nebo v rozporu se zaměstnaneckou kartou.

K zaměstnanecké kartě je třeba doložit:

• pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti,
• žádost o zaměstnaneckou kartu,
• prokázání způsobilosti k výkonu konkrétní profese,
• poskytnutí biometrických údajů.

Co umožní cizincům zaměstnanecká karta

Dříve musel cizí státní příslušník nejprve získat povolení k zaměstnání a teprve později vízum na 90denní pobyt. Nyní je celá procedura jednodušší. Ve chvíli kdy správní orgán schválí vydání zaměstnanecké karty, cizinec získává vízum k pobytu nad 90 dní na jehož základě může pracovat.

Zaměstnanecká karta má platnost:

• maximálně dva roky,
• na dobu smluvního pracovního vztahu (méně než dva roky).

Nemáte pracovní vízum? Čekají vás sankce

Státní inspekce práce má celou řadu kontrolních mechanizmů, včetně zkušených pracovníků v terénu. Jakmile zjistí výkon práce cizince bez pracovního povolení nebo v rozporu s vydaným pracovním povolením je oprávněna uložit pokutu až do výše 100 000 korun. Zároveň je možné vyhoštění jedince ze země, a to i v řádu několika dní.

Jsi 3129. čtenář tohoto článku. Děkujeme.